Bună lucrasem la un ABC de 2 luni am zis că nu mai merg de pe o zi pe alta
La angajare era vorba de 8 ore și sâmbata ocazional
De atunci în ultimele 3 săptămâni trebuia să merg simbătă la 16 ore de la 7 la 23 și de la ora 15 singură
Duminică de la 8 la 23 singură
Am zis că nu așa ne am înțeles și programul e prea mult
Mi-a zis să duc înapoi 100 de Ron din avans și că îmi desface contractul cu litera ,I, să nu mai pot lucra nicăieri.
Cu cuvintele cum v-am scris
Aș dorii să știu dacă e posibil așa ceva.
Și ce sunt drepturile omului
Mulțumesc
Pentru săvârşirea de către salariat a unei abateri disciplinare, angajatorul are la dispoziţie posibilitatea sancţionării disciplinare a salariatului, inclusiv prin desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.
Angajatorul are obligatia să respecte prevederile legale privind cercetarea disciplinară prealabilă, anterior aplicării oricărei sancţiuni disciplinare, cu excepţia avertismentului scris care se poate aplica fara a se efectua in prealabil cercetarea disciplinara.
Pentru aspectele mentionate de dvs., puteti depune o sesizare la ITM.
Demisie
freedom1234
Ma poate ajuta cineva cu un sfat?lucrez ca sofer la o firma de 5luni...la angajare mi sa facut contrac de munca,pe 3luni,apoi deja imi expirase contractu..si ... (vezi toată discuția)