Buna ziua! Am intrat in concediu crestere copil anul trecut in august iar de la 1 iunie mi-am reluat activitatea la firma, copilul avand 1 an si 1 luna. Un coleg mi-a spus ca sotia lui s-a intors mai devreme din ccc si beneficiaza de program redus de 6 ore, chiar daca nu alapteaza. Va rog sa imi sfatuiti in ce conditii pot beneficia de program redus si conform carei legi, articol. Multumesc.
1. OUG 96/2003
art.17
(1) Angajatorii sunt obligaţi să acorde salariatelor care alăptează, în cursul programului de lucru, două pauze pentru alăptare de câte o oră fiecare, până la împlinirea vârstei de un an a copilului. În aceste pauze se include şi timpul necesar deplasării dus-întors de la locul în care se găseşte copilul.
(2) La cererea mamei, pauzele pentru alăptare vor fi înlocuite cu reducerea duratei normale a timpului sau de muncă cu doua ore zilnic.
.......
2. Reducerea programului de munca dupa revenirea din CCC nu este prevazuta in niciun act normativ.
Daca in contractul colectiv de munca aplicabil /regulamentul intern aveti prevazuta
reducerea programului de lucru la revenirea din CCC , atunci angajatorul este obligat sa respecte aceste prevederi.
Program redus
mira-j
Pentru mamele care se intorc mai devreme de doi ani din ccc la munca , in cazul meu bebe 7 luni, mai exista program redus cu 2 ore pentru alaptat? Pana la un ... (vezi toată discuția)