Indiferent de faptul ca lucrati cu norma intreaga sau fractiune de norma veti beneficia de indemnizatie si concediu pentru crestere si ingrijire copil. Conditia este sa aveti realizate venituri supuse impozitarii pe venit timp de 12 luni anterior nasterii copilului (adica sa fi lucrat legal).
Da aveti dreptul daca ati realizat venituri supuse impozitului 12 luni anterioare nasterii.
Legea nu specifica nimic legat de norma de lucru (partiala sau intreaga)