nr. de ore redus

Important este cate ore de munca/zi prestezi tu!
Daca intradevar vei presta 2 respectiv 4 ore pe zi e ok si te va remunera ca atare.
Daca angajatorul nu va face act aditional la cim de reducere a timpului de lucru de la 8 ore la 4 ore este problema lui si pe dumneavoatra nu va afecteaza.
Daca in schimb vei lucra 8 ore/zi fara sa fii remunerat si pontat ca atare e intradevar o problema care tine de competenta Inspectoratului teritorial de Munca.
In ceea ce priveste influenta la somaj, pensii, sanatate ,lucrurile stau cam asa:
La sanatate veti beneficia de toate prevederile legii 95/2006 daca realizati venituri supuse impozitarii.
La somaj veti beneficia de prevederile legii 76/2002, respectiv stagiu de cotizare - perioada in care s-a platit contributia de asigurari
pentru somaj atât de catre asigurat, cat si de angajator sau, dupa caz, numai de
catre asigurat;
La pensii- legea 19/200, "Art. 23 – (1) Baza lunară de calcul a contribuţiei individuale de asigurări sociale în cazul asiguraţilor o constituie:
a) venitul brut realizat lunar, în situaţia asiguraţilor prevăzuţi la art. 5 alin. (1) pct. I şi II;
b) venitul lunar asigurat, înscris în declaraţia sau în contractul de asigurare socială, în cazul asiguraţilor prevăzuţi la art. 5 alin. (1) pct. IV şi V şi alin. (2);
O zi buna!

Multumesc mult!

O zi buna!

Singurul aspect sensibil este cel legar de CAS,unde ve-ti avea un stagiu de cotizare la asigurarile sociale mai mic si implicit punctajul la pensie va fi mai mic.