Indemnizatie crestere copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Indemnizatie crestere copil

Utilizator 11:10, 26 Noiembrie 2009

Sunt angajat la o societate comerciala si in acelasi timp sunt actionar unic si administrator la o alta SC unde nu am contract de munca.
Daca imi suspend contractul de munca pot beneficia de concediu pentru cresterea copilului si in continuare societatea la care sunt actionar poate sa functioneze? Mentionez faptul ca la sfarsitul anului eu beneficiez de dividende.
Dividendele se iau in considerare la stabilirea cuantumului indemnizatiei?
Va multumesc.

3 mesaje

637 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:17, 26 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pot devenii actionar intr-o sc daca sunt in concediu de maternitate? Buna ziua, Sunt in concediu de maternitate incepand cu 01.01.2009.Daca devin actinar intr-o SC ,acest lucru imi va afecta indemnizatia (nu o voi mai primi) ... (vezi toată discuția)

Conflict intre indemnizatie crestere copil si srl pe numele mamei? Buna seara, intrebarea mea este: daca o mamica este in CIC si primeste indemnizatie (in cazul de care vorbesc - cea minima de 600 ron) si a deschis un SRL pe ... (vezi toată discuția)

Indemnizatia cresterea copilului Am si eu o nelamurire. Nu lucrez momentan nicaieri, si am ramas insarcinata. ce pot face pt. a beneficia de indemnizatia pt. cresterea copilului? se poate ... (vezi toată discuția)

MARGARETA STANCIU Avocat · Answer 1 · 2009-11-26 11:41:45

Daca SC unde sunteti asociat unic si administrator, este microintreprindere trebuie sa angajati pe cineva (poate fi si contract cu timp partial).
Potrivit legii(OUG 148/2005)-Prin venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se intelege: venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, asa cum sunt definite de aceasta lege

rocriss Utilizator · Answer 2 · 2009-11-26 12:17:07

1. Beneficiati de indemnizatie pentru concediu de crestere copil in varsta de pana la 2 ani chiar daca nu o sa mai aveti contract de munca. Conditia este ca, pana la data nasterii copilului sa aveti 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit.
2. De indemnizatie pentru concediu maternal veti beneficia (daca nu veti avea contract de munca si nu veti fi nici in somaj) doar daca va asigurati la Casa de sanatate, la Fondul pentru concedii si indemnizatii si cotizati cu 0.85% din venituri.