Contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca

Utilizator 20:21, 3 Iulie 2019

Buna seara
As avea o curiozitate.Este legal sa primesc salariu la 45 zile? adica lucrez de la 01-31 a lunii iulie si pe 15. august incasez salariu pe luna iulie. Mi se pare enorm de mult. Si legal concediul de odihna nu sunt 21 zile lucratoare? Adica 1.75x12 luni = 21. Mie in contract mi a trecut 20 zile. Ce as putea sa fac sa nu primesc salariul la 45 zile. Este legal?
Multumesc

Răspunde Citează

7 mesaje

437 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:49, 8 Iulie 2019

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Zile concediu de odihna Buna tuturor, Am intanit o mica problema zilelea astea la serviciu legat de zilele de concediu ce mi se cuvin. Ca sa fiu direct va spun ca m-am angajat pe ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna anual Buna ziua. Va rog sa ma ajuntati cu un raspuns la urmatoarea intrebare: Care document prevaleaza in cazul duratei minime a concediului de odihna anual ... (vezi toată discuția)

Cum se calculeaza numarul de zile de concediu de odihna pentru angajatii (noi) anului curent? Buna ziua, Va rog frumos sa ma ajutati cu un raspuns. Sunt proaspat angajat, din ianuarie 2020. In CIM este mentionat faptul ca am dreptul la 21 de zile de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-07-08 08:49:32

@ creata 3112

Pana la 01.01.2011. exista un CCM incheiat la nivel national care mentiona durata minima de 21 de zile lucratoare pentru CO. (1,75 = 21 : 12 .... ) ...

Dupa 01.01.2011, nu mai exista asa ceva, astfel ca, durata minima a CO este de 20 de zile lucratoare.