Concediu odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu odihna

Utilizator 14:54, 4 Iulie 2019

Buna ziua!
Va rog mult, daca se poate, sa ma lamuriti in legatura cu un aspect.
Sunt profesor titular. Am revenit in activitate la 1 iulie 2019 din ccc. Din anul 2017-2018, mi au ramas 32 zile concediu odihna pe care vreau sa le efectuez acum (iulie-august). Dar de la scoala mi s a zis ca in acest caz, nu mai pot beneficia deloc de c o pt anul 2019, respectiv pt lunile iulie-august 2019 ( anul scolar se incheie la 31 aug). Motivul invocat - nu se poate acorda c o la c o. Dar in Codul Muncii scrie ca concediul de odihna este un drept legal al meu si nu poate face obiectul vreunei limitari etc...
Prin urmare, pot beneficia acum si de zilele de concediu odihna pt iulie - august (ar fi 10), alaturi de cele 32 de anul trecut, a.i pana la 31 aug sa efectuez 42 zile de c o? Sau nu?

Va multumesc tare mult de raspuns!

Răspunde Citează

4 mesaje

301 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:27, 4 Iulie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul de odihna restant Anul trecut pe 22 august am revenit la servici dupa 2 ani de concediu de creastere copil. Anul acesta in iunie am soicitat sa i-au concediul de odihna pe anul ... (vezi toată discuția)

Concediul de odihna Se poate stabili prin ROF si cel de ordine interioara perioada de concediu de odihna? Perioada de concediu de odihna se poate limita? Ex: Lucrez in ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna am revenit la serviciu dupa CIC la 1 august 2012 si as vrea sa stiu daca am dreptul la sfarsitul anului 2012 respectiv acum in decembrie,la zile de concediu de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-07-04 15:37:41

Consilier juridic 15:37, 4 Iulie 2019

Puteti beneficia de CO atat de cel restant , cat si de cel aferent anului 2019.

Răspunde Citează

Silviagabriela.ghioca@yahoo.com Utilizator · Answer 2 · 2019-07-04 16:39:12

Va multumesc de raspuns!

Dar imi puteti spune, va rog, cum sa argumente juridic, pt a le demonstra ca asa este?

Multumiri inca o data!

Cornel Vasile a scris:

Puteti beneficia de CO atat de cel restant , cat si de cel aferent anului 2019.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2019-07-04 17:27:30

Art. 144 C.mun.
(1) Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor.
(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

Art. 146 C.mun.
(1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
(2) In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.
...