Mama mea se afla intr-o situatie dificila, in urma unui accidend si-a spart rotula la piciorul drept, in luna februarie anul acesta avand pana in prezent 270 de zile de concediu medical. Acum se deplaseaza foarte greu din cauza sarmelor care tin rotula fixa pentru a se prinde la loc, acestea vor fi scoase in luna februarie iar comisia medicala nu mai vrea sa ii dea concediu medical....Cum sa procedez in preuna cu angajatorul sa beneficieze de ajutorul de somaj...Ce articol din codul muncii sa folosim si ce acte sunt necesare fara sa mai avem de a face cu comisia medicala ortopedica....spunea cineva de la A.J.O.F.M sa folosim art 61 lit d, dar ce acte trebuiesc???
Nu exista nici-o forma legala pentru angajator care sa poata trimite pe cineva in somaj ????:sorry:
Va multumesc....am nevoie de un raspuns rapid daca se poate
dar care e perioada minima pentru incheierea unui CIM pe perioada determinata???...am tot cautat pe net dar nu gasesc decat perioada maxima si aia e de 18 luni parca