Crestere copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Crestere copil

Utilizator 15:17, 17 Iulie 2019

Buna ziua,sunt insarcinata, lucrez la un salon de coafor,la procent,insa pe cartea de munca avem 8 ore cu minim pe economie,iar patronul ma obliga..ca din momentul in care eu numai pot sa vin la munca, sa mi platesc cartea de munca,mi se pare hotie pe fata din moment ce eu nu produc nici un leu,de unde sa platesc cartea de munca,iar el spune ca daca asa e legea,sa ma cert cu statul,si plus de asta nici macar concediu medical nu mi l plateste sau cel de odihna! Care este parerea dumneavoastra, multumesc

Răspunde Citează

8 mesaje

188 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:20, 18 Iulie 2019

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajatorul este obligat prin lege să-mi asigure un salariu minim pe economie dacă din procent nu îl fac? Bună Ziua,sunt angajata unui salon de infrumusetare. Prima lună am avut un salariu fix,apoi mi să impus să lucrez la procent 50/Dar pe parcurs am aflat că ... (vezi toată discuția)

Credit banca, contributii neplatite de angajator Am aflat recent ca angajatorul nu plateste cartile de munca . Eu vreau sa ma duc sa iau un credit personal de la o banca. Am sanse sa mi se respinga creditul ... (vezi toată discuția)

Lipsa lucru Daca un patron nu are ce sa dea de lucru la angajati pe o perioada de 1-2 saptamani sau o luna, ce se intampla? Cum suntem pontati si cum suntem platiti daca ... (vezi toată discuția)

Christakitty Utilizator · Answer 1 · 2019-07-18 15:00:53

Buna ziua,multumesc frumos,dar...conteaza ca noi de fapt suntem platite la procent,nu salariu fix cum avem pe cdm? Pana la urma daca ma oblliga sa platesc..nu o voI face?de cand ma stiu angajata la el,nu stiu sa fi platit vreodata la cineva co cediu de edihna,medical sau altele,i am spus ca el isi va primi partea lui de la stat o data ai o data,75 85 la suta din salariul meu,iar el a spus ca nu e adevarat,de cand e patron niciodata nu a primit nimic de la stat ptr gravide etc,din contra statul i a luat...

Cornel Vasile a scris:

1. Pentru ce sa faca credit, daca este angajata?

2. Angajatorul are obligatia sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii.

3. Angajatorul este obligat sa garanteze in plata un salariu brut lunar cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara. Aceste dispozitii se aplica si in cazul in care salariatul este prezent la lucru, in cadrul programului, dar nu poate sa isi desfasoare activitatea din motive neimputabile acestuia, cu exceptia grevei.

4. Pentru neplata concediului medical de catre angajator , va puteti adresa Casei de asigurari de sanatate

sau

aveti posibilitatea de a actiona in instanta angajatorul, astfel incat acesta sa fie obligat la plata acestora.
Actiunea se va depune la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca si este scutita de plata taxelor judiciare.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2019-07-18 15:20:04

Consilier juridic 15:20, 18 Iulie 2019

Nu conteaza decat la stabilirea cuantumului indemnziatiei.

Răspunde Citează