Am formulat un mail cu mesajele primite de la dumneavoastră și am primit scrisoare acasă în care spune următoarele :
Conform art.168 din codul muncii, angajatorul are posibilitatea sa facă dovada achitării drepturilor salariale prin orice document justificativ. Având în vedere ca nu mai deținem datele contului dumneavoastră bancar, societatea a horatar sa va achite prin semnarea statului de plata, drept pentru care va așteptăm la sediul societății pentru ridicarea drepturilor salariale pana la data de 27.08.2019 de luni pana vineri în intervalul oral 09-17.
Dacă le trimit ibanul de la 3 bănci cu care lucrez, inclusiv de la ING, unde primeam salariul pe card, ajuta la ceva?
Si în plus, te poate obliga sa mergi pana în 27.08.2019? Adică ei sunt rău platnici și fac și program mai noi. Și 3, pot obține daune pentru întârziere salar? Chirie neplătita, întreținere, abonament telefon, banca, etc. În instanță ma refer
Cornel Vasile a scris:
1. Dispoziţiile Codului Muncii se întregesc cu celelalte dispoziţii cuprinse în legislaţia muncii şi, în măsura în care nu sunt incompatibile cu specificul raporturilor de muncă prevăzute de prezentul cod, cu dispoziţiile legislaţiei civile.
2. Potrivit acestor prevederi, plata salariului trebuie sa vi se faca, conform uzantelor, prin virament bancar.