Ce se poate intampla cu o angajata aflata in concediu de crestere copil daca firma la care lucreaza urmeaza sa fuzioneze cu o alta firma si se va creea o noua entitate juridica? Poate firma la care lucreaza momentan, in urma desfiintarii, sa rezilieze unilateral CIM fara ca mamica sa fie apoi incadrata in noua entitate juridica?