Buna ziua, sunt o viitoare mamica insarcinata in 33 saptamani ( 8 luni ), in 10 martie 2009 mi-a incetat activitatea la fostul loc de munca, iar in data de 16 martie 2009 m-am angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata ; pana in momentul nasterii copilului ( ianuarie 2010 ) nu voi avea cele 12 luni, dar tin sa precizez ca activez cu carte de munca din 15 septembrie 2005 . Intrebarea mea este : Pot sa pierd indemnizatia de maternitate de 2 ani pentru lipsa celor 5 zile ( 11 - 15 martie 2009 ) in care nu activez niciunde ? Va intreb pentru ca am tot citit ca se iau in considerare ultimele 12 luni , dar repet activez cu carte de munca inca din anul 2005 .Va rog, se poate sa ma lamuriti si pe mine? Multumesc anticipat !
Conform normelor de aplicare a legislatiei privind CIC, se considera luna intreaga, lunile in care s-au obtinut venituri pentru mai mult de jumatate de luna. In cazul dumneavoastra veniturile obtinute de la cele doua locuri de munca pe care le-ati avut in luna martie se insumeaza si inseamna mai mult de 50% din luna, deci fractia de luna se considera luna intreaga (bineinteles cu veniturile aferente fractiei de luna). In caest caz aveti cele 12 luni cerute de legislatie si beneficiati de CIC.
Nastere usoara si sa faceti un bebe frumos si sanatos.
Webinar: Fiscalitate și digitalizare în 2025. Ce știm și ce urmează?
ACCA, cea mai mare asociație internațională în domeniul financiar-contabil, vă invită să participați la un eveniment gratuit destinat profesioniștilor care doresc să afle cele mai recente noutăți legate de sistemul fiscal din România.
În cadrul webinarului, care va avea loc pe 26 februarie la ora 10:00, Delia Cataramă, Tax Partner Viboal FindEx, va aborda principalele modificări fiscale aplicabile în 2025 companiilor, cu focus pe impactul asupra profitabilității și cash-flow-ului acestora.