Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... cum se va calcula salariul ?
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 581 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... cum se va calcula salariul ?
Pune o întrebare 113 întrebări azi, 9 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cum se va calcula salariul ?

Bună ziua !

Vă rog frumos să ne ajutați cu un punct de vedere.

Un salariat a câștigat potrivit hotărârii Tribunalului:
- Obligă pârâtul să plătească reclamantului sporul pentru condiţii vătămătoare
în procent de 15% din salariul de bază
începând cu data de 1.01.2019, ...,
- Obligă pârâtul să emită pentru reclamant
decizie de acordare a sporului pentru condiţii vătămătoare în procent de 15%
din salariul de bază de la 1.01.2019.

În cuprinsul hotărării - se spune că:
- instituția este obligată la plata către salariat
a sporului pentru condiţii vătămătoare în procent de 15%
din salariul de bază începând cu data de la 1.01.2019.
- nu va fi indicat cuantumul efectiv al sporului
întrucât din înscrisurile depuse la Dosar
nu rezultă salariul de bază brut lunar al reclamantului.

Vă rugăm frumos să ne spuneți:
1.
- sporul de 15% se aplică la salariul de bază din luna decembrie 2018 ?
sau
- sporul de 15% se aplică la salariul de bază din luna ianuarie 2019 ?

2. - se poate cere Tribunalului
să ne lămurească cum se aplică sporul ?
la care din cele 2 salarii se aplică sporul ?


Ultima modificare: Vineri, 30 August 2019
oanaportar, utilizator
Răspunde Citează
16 mesaje
746 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: oanaportar , utilizator 16:39, 3 Septembrie 2019
Vezi răspuns
Interesant este și punctul de vedere al instanței cum că:

- ” Astfel, împrejurarea că angajatorul a solicitat expertizarea locurilor de muncă
abia în luna iunie 2018
și că Buletinul de determinare prin expertizare a locurilor de muncă
a fost emis la data de 11.12.2018
nu poate fi de natură a determina concluzia că angajatul nu era îndreptățit la acordarea sporului în luna decembrie 2018,
respectiv începând cu luna inanuarie 2019.
Aceasta întrucât sensul reglementării de la art.34 alin.2 din OUG 114 /2018
este cel al păstrării sporurilor legal acordate pentru luna decembrie 2018,
or reclamantul era îndreptățit la beneficiul acestui spor - chiar dacă
în fapt nu l-a primit pentru că
procedurile de acordare prevăzute de Regulament ( pentru spor - Administrație )
au fost finalizate abia în decembrie 2018 - pentru că
în opinia acestei instanțe, dreptul său s-a născut de la data intrării în vigoare
a Regulamentului,
atâta timp cât respectarea procedurilor înscrise în acesta stabilește dreptul salariatului. ”

Răspunde Citează
Având în vedere toate cele prezentate,
vă rog să îmi dați un răspuns
cum ar trebui procedat în cazul de față.
Răspunde Citează
Contactează
Este foarte greu de dat un raspuns,avan din vedere ca nu ne expuneti toate datele de la inceput .. dvs citati dintr-o hotarare judecatoreasca deja pronuntata si pe care noi nu avem de unde s-o cunoastem.
Răspunde Citează
Ce v-am scris este tot ceea ce privește cporul colegului.

Împreună cu colegul contabil am găsit că:
- H.G nr. 569 din 4 august 2017 pentru aprobarea
Regulamentului privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, mărimea concretă a sporului pentru condiţii de muncă, precum şi condiţiile de acordare a acestuia pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare "Administraţie" din administraţia publică locală:

Art. 7
Cuantumul sporului se stabileşte prin aplicarea cotei procentuale asupra salariului de bază în luna respectivă, corespunzător timpului efectiv lucrat la locurile de muncă prevăzute la art. 2 alin. (1), potrivit anexei la prezentul regulament.

Acest lucru înseamnă că se ia salariul din 01.2019,
odată ce sporul se acordă /se obligă angajatorul la plata sporului
începând cu data de 01.01.2019 ?
Răspunde Citează
Vă rugăm frumos să ne spuneți
dacă ultima variantă prezentată de colegul contabil ar fi corectă ? sau nu ?
Răspunde Citează
Pagina 2
Du-te la pagina 1 2 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Se va lua in calcul salariul din decembrie 2018 ? sau salariul din 01.01.2019 ? oanaportar oanaportar Buna ziua ! Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns cu privire la modul de calcul al sporului pentru conditii vatamatoare. - Directorul institutiei noastre ... (vezi toată discuția)
Cum este corect sa se calculeze ? oanaportar oanaportar Buna ziua ! Va rugam sa ne ajutati cu un punct de vedere cu privire la modul de calcul al salariului /01.01.2019. Institutia noastra a intrat in posesia ... (vezi toată discuția)
Se va mai putea da decizia ? oanaportar oanaportar Buna dimineata ! Va rugam din tot sufletul sa ne ajutati cu un raspuns, cum ar trebui sa se procedeze corect in urmatoarea situatie: - anul trecut, in anul ... (vezi toată discuția)