Prime de sfarsit de an

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Prime de sfarsit de an

Utilizator 15:25, 29 Noiembrie 2009

Sunt angajata cu jumatate de norma ca asistent medical pe perioada determinata(inlocuiesc o colega aflata in concediu medical din februarie 2009) si as vrea sa stiu daca am dreptul la prime integral.Precizez ca nu mai am alt loc de munca.

Răspunde Citează

3 mesaje

532 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 17:29, 29 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul de odihna acordat angajatilor part time in situatia unui contract de munca de 4 ore pe zi, cate zile minim de concediu poate avea angajatulin decursul unui an? (vezi toată discuția)

Mi se refuza concediul de odihna pe 2008 Buna ziua! Am si eu o problema...sunt angajata din februarie 2008 (primul an de munca), initial pe jumatate de norma. Din luna august am trecut pe norma ... (vezi toată discuția)

Angajat cu jumatate de norma Buna ziua! La cate zile de concediu are dreptul un angajat cu jumatate de norma? Va multumesc! (vezi toată discuția)

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-11-29 15:39:50

Normal ar fi sa primiti proportional cu timpul efectiv lucrat, adica la 1/2 norma, nu la fel cu o persoana care lucreaza cu norma intreaga....

:offtopic::dance4:

.....e bine ca se mai iau prime in tara asta.....de anul trecut nu am mai pupat asa ceva....:))

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-11-29 17:29:42

Depinde cum este prevazut in ROI ca se acorda prima: proportional cu timpul lucrat (minim 6 luni in cadrul companiei) sau proportional cu norma de munca (jumatate de zi = jumatate de suma). Pentru ca primele de sarbatori nu sunt niste sume garantate de lege, angajatorul are libertatea de a le acorda asa cum considera. Important este cum sunt prevazute si in contractul individual de munca.