Nu este greu de întocmit, însă tebuie sa puneti in discutie angajatorului prevederile din Codul Muncii cu privire la plata angajatului in situatia in care este prezent la munca si nu poate presta activitatea din motive neimputabile acestuia, cu exceptia grevei.
De asemenea, daca se poate puneti in discutie plata in acord ca forma de salarizare.
www.avocatnet.ro/forum/discu...