Maternitate

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Maternitate

Utilizator 12:12, 13 Octombrie 2019

Buna ziua
In cazul unui demisii, dar se îndeplinește condiția de 12 luni in ultimile 24 anterioare nașterii , se poate beneficia de maternitate și indemnizația pentru creșterea copilului?

Răspunde Citează

2 mesaje

211 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:13, 13 Octombrie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu crestere copil-tata As dori sa stiu daca tatal poate intra in concediu de crestere copil daca mama a lucrat fara intrerupere in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului. ... (vezi toată discuția)

Indemnizație crestere copil Indemnizație crestere copil Buna dimineata, Am lucrat la o firma 13 luni ,mi-am dat demisia ,am avut carte de munca până pe 28.07.2020. Mai pot ... (vezi toată discuția)

Mi-am depus demisia, iar apoi am aflat ca sunt insarcinata. voi mai putea beneficia de indemnizatie de crestere a copilului? Buna ziua! Am lucrat timp de 14 luni la o companie dupa care mi-am depus demisia. Abea apoi am aflat ca sunt insarcinata. Mai am 8 luni pana voi naste. Voi mai ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-10-13 13:13:10

Acordarea indemnizatiei pentru CCC nu este conditionata de existenta unui c.i.m. activ sau de un anumit articol cu care a incetat c.i.m.

Singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, timp de cel puţin 12 luni , aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.