CSSM

Buna ziua,
Infiintarea si organizarea CSSM este o treaba interna a angajatorului, nu trebuie sa anunte sau sa depuna ceva la ITM.
Gasiti modul de infiintare, de organizare si de desfasurare a activitatii CSSM-ului in H.G. 1425/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu Art. 57.
[ link extern ]
Puteti angaja un SEPP sa va ajute cu constituiea CSSM

Daca infiintarea CSSM a fost dispusa de catre ITM in urma unui control efectuat de catre inspectorii de munca, la termenul stabilit prin PV trebuie sa anuntati ITM ca s-a realizat masura si sa anexati o copie dupa decizia interna a angajatorului pentru infiintarea CSSM si dupa caz o copie dupa primul PV de constituire a CSSM, respectiv materialele discutate si masurile adoptate.

Din cunostintele mele, angajatorul are obligatia transmiterii la ITM a procesului-verbal semnat de toti membrii comitetului incheiat la fiecare intrunire a comitetului de securitate si sanatate in munca (art. 66 alin. (8) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 cu modificarile si completarile ulterioare).
Din aceasta cauza, am intrebat daca este necesar sa se depuna ceva si la ITM , in sensul anuntarii acestuia,...

Multumesc foarte mult pentru raspuns!

Si tot potrivit acelei Norme, inspectorul de munca poate participa la ședințele CSSM.
Din ce îmi amintesc, si sper sa nu ma unde-isunt pe tel. Si nu stau sa caut legea... trebuie anunțat ITM.ul cu 10 zile inainte de a se tine o sedinta a CSSM.

Raspunsul l-ati primit dupa intrebarea pusa, respectiv la infiintarea CSSM.
Fiecare PV intocmit in CSSM se trimite in copie la ITM in termen de 10 zile.
-art.66
(8) Secretarul comitetului de securitate si sanatate in munca transmite inspectoratului teritorial de munca, in termen de 10 zile de la data intrunirii, o copie a procesului-verbal incheiat.