Dupa ce a nascut, acum 2 ani, mamei copilului i s-a aprobat de catre angajator concediul si idemnizatia de crestere a copilului pana la varsta de 2 ani, conform Legii 19/2000. Apoi a parasit copiul, acesta ramanand in grija tatalui. In tot acest timp, tatal nu a putut sa beneficieze de aceasta idemnizatie, deoarece mamei i se aprobase CIC si nu a vrut sub nici o forma sa renunte la aceasta si nici de copil nu a vrut sa auda.
Angajatorul mamei nu a vrut sa se complice si nu a raspuns sesizarilor tatalui pentru incetarea CIC, pentru a putea beneficia acesta.
Este legala aceasta situatie? Unde poate fi sesizata?
Din pacate nu este un caz unic.Din ce in ce mai multe cazuri asemanatoare apar.Prin Protectia copilului puteti rezolva problema fara mari probleme.Iar daca mama are ghinionul sa dati peste un inspector mai putin delasator ar putea sa se trezeasca cu multe probleme,pentru insusirea acelor bani.Si angajatorul putea sa ia atitudine,chiar ceva mai usor,da' daca spuneti ca nu vrea sa se complice...:(