Bună seara !
Vă rog frumos să îmi spuneți ce se înțelege din următoarea hotărâre a Curții de Apel :
- Admite apelul. Schimbă în parte sentința apelată, în sensul că :
Respinge acțiunea ca nefondată. Menține celelalte dispoziții ale sentinței Apelate care nu contravin prezentei decizii.
Hotărârea dată de Tribunal este :
- Admite în parte cererea /acțiunea formulată de reclamanți.
Obligă pârâtul să acorde reclamanților sporul pentru condiții vătămătoare; să plătească reclamanților diferențele dintre drepturile salariale cuvenite și cele efectiv plătite, actualizate în funcție de indicii de inflatie. 7
Instituția a executat de bună voie hotărârea Tribunalului.
A plătit prima tranșă (pentru primul an din cei 5 ani) din suma datorată.
Acum, după hotărârea Curții de Apel, ce se va întâmpla ?
Ce va face instituția ?
- va stopa acordarea sporului în procent de 15% și va plăti sporul la fel ca înainte, mai puțin de 15% ?
- cu banii plătiți salariaților ( diferența de bani dintre sporul de 15% și sporul acordat înainte, care era mai mic decât sporul de 15%), cu dobânda și cu indicii de inflatie plătite, cum va rămâne ?
- instituția va putea recupera sumele plătite salariaților ?
Ce acțiune va trebui să facă instituția ?
Buna seara,
Va stopa platile si va solicita restituirea sumelor acordate.
Platile salariale vor fi identice celor dinainte de proces.
Sumele platite in baza hotararii de la tribunal vor fi recuperate de la cei care le-au incasat.
Instituția va trebui să solicite salariaților
restituirea sumelor printr-o simplă Adresă ?
sau
va trebui o anumită Notificare ?
Ținând cont că în Codul muncii - se spune că:
Art. 169 (1) Nicio reţinere din salariu
nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege.
(2)Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului
nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă
şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă.
instituția nu mai are dreptul să facă rețineri pe Stat de plată,
fără a avea o hotărâre judecătorească,
......,
atunci, din acest motiv,
salariații vor trebui să depună la casierie sumele acordate ?
Dar dacă salariații nu vor să restituie de bunăvoie sumele primite ?
odată ce instituția a acordat de bunăvoie sumele,
nu în urma executării silite a vreunui executor judecătoresc,
instituția va mai putea recupera banii de la salariați ?
Ce fel de acțiune în instanță
va trebui să facă instituția ?
Cum va trebui să fie făcută ? ce ar trebui să conțină ?
Juristul nou angajat este plecat la operație cu mama sa
și totul a căzut pe mine și pe director ...