Spor suplimentar platit pe perioada concediului de odihna

Sporurile se acorda corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective.

Vedeti art.12 Anexa VI la Legea 153/2017

Cornel Vasile a scris:

Sporurile se acorda corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective.

Vedeti art.12 Anexa VI la Legea 153/2017

Eu ma refer la compensatie de risc de la art.14 Anexa VI la Legea 153/2017 precum si la art.14^4 din Legea nr.101/2019 pentru modificarea și completarea Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare

(potrivit Legii nr. 153/2017 ) Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, după caz, în condiții de pericol deosebit, desfășurată în exercitarea atribuțiilor funcționale .... pe durata CO , nu desfasurati nicio activitate in legatura cu functia detinuta si ,prin urmare , nu aveti cum sa beneficiati de aceasta.

(potrivit Legii 80/1995) : Cadrele militare în activitate, din cadrul Ministerului Apărării Naționale, pe timpul cât se află în concediu de odihnă, concediu paternal, incapacitate temporară de muncă și în permisie beneficiază de solda de funcție, solda de grad, gradații și, după caz, solda de comandă, indemnizațiile, compensațiile, sporurile, primele, majorările și alte drepturi salariale cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă. ... aici poate este discutabil , intrucat legea salarizarii nu va acorda acel spor si , ca atare, nu exista spor cuvenit ...

In ce sens discutabil, oare nu este suficient de clar articolul?

Discutabil , referitor la interpretarea sintagmei : cuvenite pentru perioada respectivă.

Altfel spus, daca sporul respectiv se cuvine sau nu pe durata CO , atat timp cat Legea 153/2017 mentioneaza ca sporurile se acorda corespunzător timpului lucrat.