Cum inceteaza un CIM pentru ca salariatul sa beneficieze de indemnizatie de somaj?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Cum inceteaza un CIM pentru ca salariatul sa beneficieze de indemnizatie de somaj?

Utilizator 10:28, 3 Decembrie 2009

Buna ziua, as dori sa stiu si eu in baza carui articol din codul muncii se poate beneficia binenteles in conditiile legii de indemnizatia de somaj?Va multumesc.

9 mesaje

8115 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:01, 26 Iulie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Suspendare somaj- angajare pe perioada determinata Buna ziua, Daca se suspenda ajutorul de somaj si are loc o angajare pe perioada determinata de 12 luni, cu ce art. se poate incheia ( inaintea celor 12 ... (vezi toată discuția)

Lucrez intr-o institutie de stat dar vreau sa plec de acolo si sa beneficiez de indemnizatie de somaj buna ziua, am o nelamurire va rog: lucrez intr-o institutie de stat si vreau sa plec de acolo si sa beneficiind de indemnizatie de somaj. problema e ca ei nu ... (vezi toată discuția)

Salariat necorespunzator locului de munca Buna ziua! Am un salariat angajat din data de 07.03.2011...care de fapt nu corespunde locului de munca...dupa cate zile pot sa-i desfac contractul de munca ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-07-26 14:55:37

1. Daca notificarea de incetare a CIM o faceti dvs. inseamna ca nu beneficiati de indemnizatie de somaj.
2. Daca notificarea de incetare a CIM o face amgajatorul veti beneficia de indemnizatie de somaj.
3. Din ce ati semnalat dvs. inteleg ca notificarea este facuta de angajator deci veti beneficia de indemnizatie de somaj.
4. Mergeti la Agentia de Somaj si spuneti ca legea este de partea dvs.si ca trebuie sa primiti indemnizatie de somaj si sa va dea in scris baza legala a refuzului de a va da indemnizatia de somaj. In caz contrar ii veti da in judecata.
5. Daca incetarea CIM s-a facut cu o data ulterioara datei de 01.05.2011 (cand s-a republicat Codul muncii renumerotat) atunci art. 31(4.1) a devenit art.31(3). daca acesta este moptivul trebuie ca angajatorul sa modifice notificarea de incetare a CIM.

neocaste Utilizator · Answer 2 · 2011-07-26 15:00:24

Da, notificarea a fost emisa de angajatorul.

Va multumesc foarte mult, am sa imi termin dosarul saptamana care vine si il depun la Agentia de Somaj.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-07-26 19:01:49

neocaste a scris:

freeelis a scris:

Cred ca este art.31 alin.4 ind.1 C.mun. .. si nu art.31 C.mun. :)

Prin motive neimputabile, in sensul art. 17 alin. (1) din Legea nr.76/2002, se intelege:
a) incetarea raportului de munca in temeiul art. 31 alin.4 ind.1 , art. 56 lit. a), b), c), e), f), h) si j), art. 61 lit. c) si d), art. 65 alin. (1), art. 94 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile ulterioare; ....

Eu am fost concediat cu Art.31 Alin.4 Indice 1, si cei de la somaj nu vor sa imi primeasca notificarea, ei zic ca nu au incetat cum trebuie, eu fiind in perioada de proba.

Ce as putea face in acest caz?

Posibil sa fie gresit temeiul de drept al incetarii ..dupa 18.05.2011 , art.31 alin.4 ind.1 C.mun. a devenit art.31 alin.3 C.mun sau poate doresc decizie de incetare in loc de notificare ...