salariu neplatit....

Buna ziua,

pe contractul dumneavoastra de munca ar trebui sa fie trecute datile la care se plateste salariul.
Daca nu vor sa va plateasca, faceti sesizare la ITM.
Se pare ca ITM-ul e ca un Bau -Bau pentru ei:)

Va multumesc frumos,in contract se specifica data de salariu ca fiind 20 ale lunii.ce repercursiuni ar putea avea asupra mea reclamatia la ITM??Si as mai avea o problema si anume:fiind relativ noua am auzit prin firma cum ca nu s-ar plati taxele si impozitele la stat (eu nu ma prea pricep) si m-am dus la resurse umane sa intreb daca este intr-adevar asa si mi-au raspuns cu seninatate;"da asa este suntem un pic in urma anul acesta nu le-am platit".Avand casa se asigurari foarte aproape de locuinta mea am fost si am intrebat si mi-au raspuns ca figurez ca angajata a respectivei firme si ca ceea ce tine de ai si anume concediile medicale rezulta platite..acum sincer nu stiu ce sa mai cred salariile nu ni le-au dat (pt mine asta ar fi primul salariu la firma aceasta) dar impozitele acelea pt concedii medicale cum imi spunea doamna de la casa de asigurari sunt platite.eu as vrea sa imi platesc si din mana pt ca as vrea sa fac un copil si in ritmul asta imi e frica ca nu voi beneficia de cei 85%,dar nu stiu cat sa platesc si unde sa platesc ca sa fiu sigura ca voi beneficia de indemnizatie.

Atata timp cat dumneavoastra vi se trag contributiile, nu va faceti grija. E problema angajatorului daca "mai intarzie" la plata.
Ca sa beneficiati de indemnizatie concediu crestere copil, trebuie sa aveti realizate venituri. Nu va puteti plati d.voastra din buzunar.
Incercati sa va pastrati un loc de munca sau intrati in somaj.
La ITM puteti face sesizare caci nu are repercursiuni asupra d.voastra. Inspectorii nu ar trebui sa spuna cine a facut reclamatia.

va multumesc din suflet..deci daca la momentul actual ei nu au platit taxele la stat pe mine treaba asta nu ma priveste.nu stiam ca se da indemnizatie si daca intri in somaj,eu am lucrat din oactombrie anul trecut pana la 30 septembrie a.c la o alta firma si de la 1 octombrie luzrez aici deci 12 luni de continuitate le am oricum.asa ajung eu la concluzia conform careia,gravida fiind daca ei m-ar da afara (stiu ca legal nu au voie dar sunt in stare de multe lucruri) si eu as intra in somaj tot as beneficia de indemnizati..mult mai mica dar as beneficia oricum..am inteles bine??

Da..somajul este luat in calcul. E drept..suma vafi mica, dar macar nu ramaneti pe dinafara:)
Sa nu va cereti demisia, ca nu veti beneficia de somaj.Lsat-i pe ei sa va concedieze, daca va fi cazul.
Bafta pe mai departe!