concediul post natal

Pe perioada concediului pentru crestere copil aveti contractul individual de munca suspendat; dupa terminarea acestuia trebuie sa mergeti la locul de munca si sa va clarificati situatia: daca nu vreti sa va continuati munca va dati demisia sau daca locul de munca n-a fost desfiintat intre timp va reluati munca.

1. Daca nu mai doriti sa mergeti la serviciu dupa CCC, este dorinta dvs. si o puteti pune in practica.
2. Trebuie insa sa mergeti la angajator, sa faceti o cerere de incetare a suspendarii CIM (cu data de a doua zi cand copilul implineste 2 ani) si, cu aceeasi data, sa faceti o cerere de incetare a CIM cu acordul partilor (art.55b din Codul muncii).
3. Daca demisionati (art.79 din Codul muncii) trebuie sa va duceti la serviciu in perioada de preaviz de 15 zile calendaristice.

mariusturcu a scris:

dupa perioada de doi ani ptr cresterea copilului sunt obligat sa merg din nou la servici?Daca da in ce conditii si ce perioada.:

La incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.