Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 743 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a ...
Pune o întrebare 161 întrebări azi, 63 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului sunt cele prevazute in politicile inteme ale angajatorului (inclusiv in Regulamentul Intern) care au fost comunicate salariat

Citez: "Criteriile de evaluare a activității profesionale a salariatului sunt cele prevăzute în politicile interne ale angajatorului (inclusiv în Regulamentul Intern) care au fost comunicate salariatului în conformitate cu legislatia aplicabila. Pe durata derulării raportului de muncă, criteriile de evaluare pot fi modificate în mod unilateral de către Angajator, urmând să fie comunicate salariatului, cu respectarea tuturor prevederilor legale"

Din cate știu acestea trebuie sa fie prevăzute la angajare în conținutul CIM, nu în ROI sau alte regulamente, ce pot fi modificate unilateral de către angajator. Și asta datorită faptului ca modificările CIM nu se pot face decat cu acordul părților.
Este legala asemenea specificare in CIM?
Răspunde Citează
2 mesaje
386 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 14:04, 4 Ianuarie 2020
Vezi răspuns
Contactează
Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului sunt prevazute in :
- contractul individual de munca (art,17 alin.4 coroborat cu art.17 alin.3 C.mun.)
- regulamentul intern (art.242 lit. i C.mun.)
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Regulament ordine interioara si salarizare gbv gbv Buna seara Care este importanta ierarhica intre contract individual de munca si regulament de ordine interioara? Am un contract de munca individual cu un ... (vezi toată discuția)
Modificare cim de la 01.05.2011 giacris giacris In momentul in care va intra in vigoare noul Cod al muncii, respectiv din 01.05.2011, vor trebui modificate prin act aditional si CIM ale angajatilor deja ... (vezi toată discuția)
Modificare cim / criterii de performanta Elena_Denisa Elena_Denisa Buna ziua, intr-o companie exista cca 400 de salariati foarte vechi (10+ ani) iar in CIM-urile lor, nu sunt prevazute criteriile de evaluare, conform ... (vezi toată discuția)