Trecere pe un post inferior

Am avut o evaluare profesională la locul de munca de la cei de la resurse umane . Am fost evaluati ( cei cu răspundere- manageri de departament ) . În urma acestei evaluări pe care nu am luat nota de trecere limita impusă de organizatie , ni s-a comunicat ca se va da o reevaluare in viitorul apropiat . În urma unui proces de învățare asiduu , am dat o reevaluare si mi s-a comunicat că am trecut cu nota de trecere impusă de organizație ( nu mi s-a comunicat nota ci doar ca am trecut) . În perioada următoare, am fost instiintata de managerul unitatii de lucru , ca in urma unui mail trimis de șeful cel mare ar firmei de productie, voi fi retrogradata pe următorul post inferior mie deoarece nu corespund profesional pe post si ca nu produc efecte financiare pe masura așteptărilor si ca sunt un angajat foarte bun dar nu pentru acel post .
Doar mi s-a comunicat si ca nu poate fi nimic de adaugat . Iar în perioada următoare mi s-a dat să semnez un act adițional de trecere pe următorul post inferior celui în care eram încadrată si....eu l-am semnat . E legal ? Cum ar fi trebuit să procedez ? Mai pot face ceva acum ? Au trecut 5 luni de atunci .