Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Operarea cartii de munca
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1984 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Operarea cartii de munca
Pune o întrebare 237 întrebări azi, 5 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Operarea cartii de munca

Am lucrat timp de un an de zile la un magazin alimentar, iar dupa un an mi-am dat demisia din cauza ca patronul magazinului se comporta foarte urat cu angajatele si multe alte nereguli pe care la facea.. Intre timp m-am angajat in alta parte.Mi-am primit decizia de desfacere a contractului de munca dar numai dupa o luna jumatate am putut sa-mi scot cartea de munca de la ITM. Cand mi-am scos cartea de munca am observat ca aveam 41 de zile de concediu fara plata. Tin sa mentionez faptul ca eu nu am semnat nici o cerere de concediu fara plata si nici nu am fost anuntata ca voi fi in concediu fara plata.Cum este posibil ca intr-un an de zile sa am 41 de zile de concediu fara plata, fara ca eu sa fi stiut ceva cand si din concediul de odihna mi-a dat doar 5 zile? Ce pot sa fac in acest caz(daca mai pot sa fac ceva)?
Răspunde Citează
8 mesaje
2075 vizualizări
5 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:46, 8 Decembrie 2009
Vezi răspuns
Contactează
Buna ziua !
Puteti sesiza ITM- ul in sensul acesta si de asemeni puteti face o plangere penla pentru abuz in serviciu si fals impotriva administratorului firmei.
Cu stima !
Răspunde Citează
Multumesc pt raspuns. O sa fac o sesizare in speranta ca se va rezolva problema mea.
Răspunde Citează
Solicitati o explicatie angajatorului, poate este o gresala, spuneti-i ca doriti o copie a cererilor depuse de dvs. prin care ati solicitat concediu fara plata, daca nu este cooperant, sesizati ITM - ul explicandu-le ce nereguli ati observat si in acelasi timp puteti depune si o plangere pt. fals.
Răspunde Citează
Contactează
titiana a scris:

Solicitati o explicatie angajatorului, poate este o gresala, spuneti-i ca doriti o copie a cererilor depuse de dvs. prin care ati solicitat concediu fara plata, daca nu este cooperant, sesizati ITM - ul explicandu-le ce nereguli ati observat si in acelasi timp puteti depune si o plangere pt. fals.


Va garantez ca nu este o greseala.
Nu este prima data cand aud sau vad astfel de "jmecherii".
Am avut ocazia sa vad o carte de munca in care erau trecute 90 zile de fara plata, desi angajata fusese zi de zi la serviciu iar salariul il primise intotdeauna la valoarea normala.
Răspunde Citează
Sunt sigura ca nu este o greseala. Acest lucru e facut cu clara intentie. Insa daca o sa merg la fostul patron sa-i cer copie de pe cererea de concediu fara salar sunt sigura ca nu o sa vrea sa coopereze deoarece nici decizia de desfacere a contractului de munca nu a vrut sa mi-o elibereze numai cu implicarea politiei
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Ce sanse am sa depun plangere la itm? camy gaby camy gaby Lucrez intr-un magazin alimentar si acum cateva zile am avut un control de la itm cluj. Sunt angajata de un an si in tot acest timp eu nu am semnat state de ... (vezi toată discuția)
Mi s-a desfăcut contractul de muncă în timpul concediului medical. ce pot face? Dadyyady Dadyyady buna seara.am lucrat la firma din iasi.m-am imbolnavit,mi s-a emis concediu medical.in perioada de concediu medical aflu cu stupoare ca mi s-a desfacut ... (vezi toată discuția)
Patronul de acum 3 ani mi-a facut denunt mincinos la politie, ca am plecat cu laptop si telefon de serviciu (pe care nu le-am avut niciodata in gestiune) maintrebazi maintrebazi Buna ziua, Poate cineva sa imi spuna daca am vreo solutie la aceasta problema? Dupa 3 ani de cand am incheiat de comun acord raporturile cu o ... (vezi toată discuția)