Buna ziua. Sotul meu lucreaza la o firma privata si in cateva luni va atinge varsta de pensionare de 65 de ani. A solicitat conducerii sa isi continue activitatea si dupa aceasta data. Acest lucru i-a fost insa refuzat categoric. Ce legi exista in vigoare?
Multumesc
Pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare si cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi mentinut in aceeasi functie maximum 3 ani peste varsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de munca. (art.56 alin.4 C.mun.)
" salariatul poate fi mentinut " .... nu inseamna si obligatoriu.
Multumesc.
Deci extinderea cu trei ani nu este un drept al angajatului si este conditionata de vointa angajatorului care poate refuza extinderea pe criterii de varsta (asta suna a discriminare). Se pare ca legea aceasta nu ne ajuta prea mult.
In ce masura o persoana peste 65 de ani activa poate ramane pe piata muncii? Exista limitari de varsta? De ce este impusa limita de trei ani de mai sus? Daca angajatorul actual refuza ce alte optiuni exista? Multumesc