Data post: Marti, 8 Decembrie 2009, 11:55
Subiect: Indemnizatie gravida
Buna ziua am si eu o intrebare care ma nelamureste.Sunt insarcinata in luna 5 si lucrez la o firma comerciala,eu lucrez aici din luna aprilie 2009 dar contractul de munca l-au facut incepand cu data de 11 mai 2009,mi s-a spus ca aprilie a fost de proba si nu mi s-a facut nici un contract nimic.Intre timp am ramas insarcinata si ar trebui sa nasc pe 8 aprilie 2010.Nu stiu cum sa fac sa pot sa ma incadrez in cele 12 luni pentru ca am contract din mai .Am fost la casa de pensii din sectorul meu si mi s-a spus ca se poate face o conventie retroactiva sa imi plateasca jumatate din luna aprilie sau integrala,eu initial am intrebat daca pot plati din mana macar sa pot sa ma incadrez daca bebe vrea sa vina mai devreme de 08.04.2010.Va rog dati-mi un sfat cum ar trebui sa procedez ce ar trebui sa faca sefa mea ca sa pot beneficia de indemnizatie,unde trebuie sa mearga ce anume trebuie sa plateasca Va rog din suflet ajutati-ma.Va mutumesc. Cum pot face o conventie civila retroactiva,pentru perioada lipsa?
Chiar daca aprilie a fost de proba sefa era obligata sa va incheie contract de munca altfel este pasibila de amenda contraventionala, se poate adresa ITM si sa plateasca sumele datorate pentru dv. corespunzator acelei luni
Webinar: Fiscalitate și digitalizare în 2025. Ce știm și ce urmează?
ACCA, cea mai mare asociație internațională în domeniul financiar-contabil, vă invită să participați la un eveniment gratuit destinat profesioniștilor care doresc să afle cele mai recente noutăți legate de sistemul fiscal din România.
În cadrul webinarului, care va avea loc pe 26 februarie la ora 10:00, Delia Cataramă, Tax Partner Viboal FindEx, va aborda principalele modificări fiscale aplicabile în 2025 companiilor, cu focus pe impactul asupra profitabilității și cash-flow-ului acestora.