Contract garantie materiala in numerar

Acele functii au si atributii de gestionar ?

In contract i s-a scris" angajatul care primeste,păstrează și eliberează ,fara a avea calitatea de gestionar".
In opinia mea cred că dacă în contract e stipulat salariul tarifar, iar acesta i s-a modificat la negociere, trebuie sa i se facă act adițional, deoarece salariul tarifar nu mai coincide cu cel din contract.Cum,de altfel, dacă își schimbă numele,adresa sau cartea de identitate acest contract trebuie adiționat.
Pe mine mă interesează dacă scrie undeva că trebuie să ii fac act adițional la contract, atunci când intervine o schimbare, in aceasta speță modificarea reprezentând creștere salariala .Multumesc


Cornel Vasile a scris:

Acele functii au si atributii de gestionar ?

Codul Muncii
art.17
...
(5) Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, anterior producerii modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege sau in contractul colectiv de munca aplicabil.
...

art.41
(1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor.
(2) Cu titlu de excepţie, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile şi în condiţiile prevăzute de prezentul cod.
(3) Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) condiţiile de muncă;
e) salariul;
f) timpul de muncă şi timpul de odihnă.

Articolele din codul muncii fac referire doar la CIM???Sau se aplică și la contractele de garanție materială???Multimesc

Contractele de garantie au alt regim juridic.