Dreptul angajatorului de a-mi inspecta casa

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Dreptul angajatorului de a-mi inspecta casa

Utilizator 10:23, 19 Februarie 2020

Bună ziua,

Recent, angajatorul meu a adăugat o politică nouă la Regulamentul de Ordine Interioară, după cum urmează:

”Amazon își rezervă dreptul de a inspecta locația dvs. aprobată de muncă la domiciliu, pentru a asigura conformitatea cu așteptările prezentate în cuprinsul acestei politici. Asociații vor primi o notificare cu cel puțin 24 de ore înainte de inspecție. Semnând această politică, vă recunoașteți acordul de a vă fi inspectată locația de muncă la domiciliu de către Angajați și/sau Personal autorizat Amazon.”

Are voie angajatorul meu să vină să-mi inspecteze casa? Cum pot să-i împiedic să adauge fix bucățica asta de text la regulament? Mi se pare abuzivă și sunt curios cât de legală este.

Mulțumesc

Ultima modificare: Miercuri, 19 Februarie 2020

Răspunde Citează

4 mesaje

168 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:08, 19 Februarie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Este legala modificarea regulamentului privind .... ? Buna ziua ! Institutie publica. Directorul vrea sa introduca in Regulamentul intern urmatorul text: \"Toate actele oficiale vor intra în instituţie ... (vezi toată discuția)

Nulitate absoluta Poate fi lovit de nulitate un regulament intern din perioada 2009,2010 tinind cont de CCMUN 2007-2010 ca a fost incheiat in defavoarea angajatului?Iar ... (vezi toată discuția)

Interzicerea sau restricționarea mersului la toaletă la locul de muncă Este legal să restricționezi sau să interzici mersul la W.C. în timpul programului la locul de muncă? Ce măsuri se pot lua în cazul încălcării ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2020-02-19 11:27:13

Codul Muncii
Art. 245
(1) Orice salariat interesat poate sesiza angajatorul cu privire la dispoziţiile regulamentului intern, în măsura în care face dovada încălcării unui drept al său.
(2) Controlul legalităţii dispoziţiilor cuprinse în regulamentul intern este de competenţa instanţelor judecătoreşti, care pot fi sesizate în termen de 30 de zile de la data comunicării de către angajator a modului de soluţionare a sesizării formulate potrivit alin. (1).

AndreiGh89 Utilizator · Answer 2 · 2020-02-19 11:51:54

Mulțumesc. Dar tocmai asta-i, că eu cred că-mi încalcă dreptul la intimitate și la viață privată, dar vreau să știu dacă are sau nu voie :(

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2020-02-19 15:08:12

Codul Muncii
art.109
Contractul individual de muncă la domiciliu se încheie numai în formă scrisă şi conţine, în afara elementelor prevăzute la art. 17 alin. (2), următoarele:
a) precizarea expresă că salariatul lucrează la domiciliu;
b) programul în cadrul căruia angajatorul este în drept să controleze activitatea salariatului său şi modalitatea concretă de realizare a controlului;
c) obligaţia angajatorului de a asigura transportul la şi de la domiciliul salariatului, după caz, al materiilor prime şi materialelor pe care le utilizează în activitate, precum şi al produselor finite pe care le realizează.