avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 888 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Dreptul la CCC cu suspendare CIM in cele 12 luni ...
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Dreptul la CCC cu suspendare CIM in cele 12 luni anterioare nasterii

Buna seara,
Daca un prof univ si-a luat in anul academic 2018-2019 concediu fără plata (suspendare de contract) iar in anul 2019-2020 a reluat activitatea dar ramane însărcinată...poate beneficia de indemnizație ptr copil de 85%? Sau de concediu medical ptr risc de sarcina in perioada sarcinii? Multumesc
Ultima modificare: Sâmbătă, 22 Februarie 2020
ana-cer, moderator
Cel mai recent răspuns: Ionut.ion , utilizator 08:19, 25 Februarie 2020
Care este data prezumata a nasterii?

Vrea sa stie ce se întâmpla daca ar rămâne? Multumesc
Cornel Vasile a scris:

Care este data prezumata a nasterii?

Datele furnizate sunt prea putine pentru a ne da seama .. daca doreste sa stie , la modul general , atunci :

Singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, timp de cel puţin 12 luni , aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.

OUG nr.111/2010:
Art. 2

(1) Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului, au realizat timp de cel puțin 12 luni venituri din salarii și asimilate salariilor, venituri din activități independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum și de o indemnizație lunară.
......
Si concediul pentru risc maternal ( sarcina cu risc...) se poate acorda si fara conditie de vechime ( cum este in cazul concediullui maternal, de boala obisnuita, etc., unde trebuie sa ai un stagiu minim de cotizare de 6 luni, anterior lunii in care beneficiezi de acest concediu).

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu in sarcină Panpab Panpab Lucrez de7 luni, sunt însărcinată in 3 luni si o sa intru in concediu de risc maternal din cauza unor probleme in sarcina,dupa aceste 120 de zile voi intra ... (vezi toată discuția)
Sarcina cu risc Nicușor0007 Nicușor0007 Buna seara. Am si eu cateva întrebări: Prietena mea este însărcinată in saptamana 15. O sa iasa in sarcina cu risc in aproximativ 2 săptămâni. Are ... (vezi toată discuția)
Risc maternal!! Crina10111987 Crina10111987 Buna ziua!!am o întrebare!!eu in August fac 3 ani la locul de munca!!lucrez ca vânzătoare!stau doar in picioare și ridic baxuri de apa,sucuri,etc!!sunt ... (vezi toată discuția)