Spor de mobilitate,conform codului muncii

Activitatea mea în mare parte se desfășoară în deplasare cu o mașină pusă la dispoziție. În fișa postului nu scrie nimic de acest aspect, dar scrie ca obligație să se respecte deciziile/dispozițiile date de către superiori. Am primit decizie ca drept de a conduce această mașină. dar fără a fi plătit și pentru această activitate. Am cerut o negociere, o asigurare suplimentară gen CASCO, fiindcă se transportă persoane, materiale etc. și nu am primit nimic. Am acționat în instanță pentru activitatea depusă în ultimii 3 ani, iar în întâmpinare au specificat că mașina mi-a fost pusă la dispoziție pentru a-mi putea desfășura activitatea, iar ca cerere în subsidiar au cerut anularea sporurilor pe perioada cât am condus mașina împreună cu colegii aflați în mașină și nu am fost în punctul de lucru pentru care se acordă sporul. Menționez că timpul de deplasare este prins în programul zilnic, iar dacă la lucrarea respectivă nu s-a stat decât 4-6 ore, societatea a încasat de la beneficiar suma negociată, 8 ore. Întrebare. Poate societatea să îmi taie sporurile, în procesul in care eu am cerut plata pentru zilele în care am condus mașina? Mașina este pe inventarul meu, iar de când au aflat de proces, au trecut-o fără bon de mișcare pe inventarul altcuiva, plus ca au organizat concurs pentru angajarea unui șofer. În CIM nu este trecută nici o clauză, Ultima negociere la CIM nu am semnat-o, din acestă cauză, Dacă era nelegală acordarea sporurilor,de ce nu s-au sesizat mai demult. Eu am fost plătit conform pontajului semnat și contrasemnat. În ultimul an de CCM 2019-2020, au introdus, spor pentru exercitarea celei de-a doua meserii, care prevede un spor de 50 % din salariul minim al meseriei, Vă mulțumesc !