Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Clauza de neconcurenta
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 881 soluții astăzi

Marți, 18 februarie, are loc evenimentul: Procedura de negociere colectivă de la A la Z. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Clauza de neconcurenta
Pune o întrebare 36 întrebări azi, 41 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Clauza de neconcurenta

Buna ziua!
Am o problema legata de o scapare a Codului Muncii, si mai exactin ceea ce priveste Clauza de Neconcurenta.In Codul Muncii, art 21 si urmatoarele este descrisa aceasta Clauza cu toate efectele ei, dar nu face precizari pentru situatia in care Angajatorul nu plateste contravaloarea acestei Clauze,situatie in care ma aflu eu acum.Am fost angajat la o Companie timp de 4 ani, in Contractul Individual de Munca am avut de la inceput o Clauza de Neconcurenta valabila pe o perioada de 6 luni de la incetarea activitatii, in contul careia trebuia sa primesc minimul legal de bani dupa cum urmeaza:" jumatate lainceputul perioadei, jumatate la sfarsitul perioadei".Fostul angajator a recunoscut aceasta Clauza si la "despartire" mi-a achitat prima jumatate din aceasta suma.Problema este ca acum ,dupa terminarea perioadei, nu mi-a platt cealalta jumatate.Am luat legatura cu departamentul RU care recunoaste in continuare aceasta Clauza, spune ca imi achita aceasta suma, dar situatia ramane la stadiul declarativ si banii nu i-am vazut.
Din cate am mai citit pe forumurile de specialitate, am inteles ca aceasta suma ,provenind din CIM, este considerat drept salarial.Deci eu trag concluzia ca este echivalent cu neplata salariului, sau ma insel?
As dori sa recuperez acesta suma dar nu stiu cum. Ma poate ajuta cineva cu informatii, care este instanta competenta pentru aceasta solutionare, se poate executa aceasta suma, sau singura varianta este un proces civil care se intinde mult ca timp?

Multumesc
Răspunde Citează
4 mesaje
529 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Maximvs , utilizator 13:28, 10 Decembrie 2009
Vezi răspuns
Contactează
avand in vedere ca este vorba de un drept care izvoraste dintr-un contract de munca, avem o situatie de litigiu de munca deci va adresati instantei de pe raza domiciliului dumneavoastra pentru a solutiona acest litigiu. Nu veti plati taxe fiind vb de un litigiu de munca.
Răspunde Citează
Contactează
1. Faceti adresa scrisa fostului angajatzor caruia ii veti solicita plata drepturilor stabilite prin CIM si CCM la nivel de unitate.
2. Petitie scrisa la ITM.
3. Cerere de chemare in judecata avand ca obiect "pretentii banesti"pe care o veti depune la Tribunalul judetean -Sectia litigii de munca, din raza teritoriala unde aveti domiciliul.

Contactati insa un avocat care sa va asiste in demersul d-voastra.
Răspunde Citează
Va multumesc ambilor care mi-ati raspuns,

Petitia pt ITM ce rol are? de control asupra Angajatorului sau executoriu?
Eu sunt din Timisoara, iar Angajatorul are sediul in Bucuresti, sect 1, unde trebuie sa depun cererea in judecata?

Multumesc anticipat.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ce ma fac cu clauza de neconcurenta? integra solutions integra solutions Buna ziua, Ma confrunt cu urmatoarea situatie vis a vis de care am nevoie de parerile voastre, poate mai destepte decat ale mele.... Deci, un angajat X ... (vezi toată discuția)
Clauza de mobilitate; desfacerea disciplinara cim. JohnnyBRB JohnnyBRB Buna ziua, am si eu niste intrebari: 1. Daca se desface un CIM pentru motive disciplinare, acest lucru figureaza undeva si viitorul angajator va afla? Ma ... (vezi toată discuția)
Interpretare clauza de neconcurenta pcipascal pcipascal Buna ziua, recent mi-am dat demisia de la firma unde am lucrat. As vrea sa imi deschid un business propriu insa vreau sa fie legal si totul in regula legat ... (vezi toată discuția)