Nerecunoasterea studiilor, incadrat cu 8 clase desi absolvent de studii superioare

Buna ziua ma numesc Claudiu si am o problema:
Am lucrat in cadrul unei fabrici producatoare de centuri de siguranta, am fost angajat pe post de operator calitate. Dupa circa 4 luni de zile managerul zonal a decis sa ma "avanseze" la postul de sef de schimb. Am acceptat bucuros fara sa ma preocupe "hartiile" , gandindu-ma ca este absolut necesara o perioada de proba in care sa demonstrez daca sunt capabil. Dupa ce au trecut 6 luni de zile mi-am facut curaj si am cerut o lamurire cu privire la situatia mea, mi s-a spus ca "hartiile"(fisa postului, actul aditional la cim) sunt pe cale de a fii finalizate(desi din ceea ce imi spusese erau foarte multumiti de entuziasmul si "flexibilitatea" de care dau dovada la locul de munca :O ... am mai avut rabdare inca vreo 6 luni de zile #-o (aveam 21 de ani:">). Intr-un final am fost trecut in acte ca si sef de schimb. PROBLEMA ESTE CA ACUM VIITOAREA MEA SOTIE ESTE INTR-O SITUATIE SIMILARA!!! ( eu am plecat din firma si ea a fost "avansata " pe postul meu). Desi este absolventa de facultate (inginerie) timp de 2 ani de zile ea a fost trecuta pe cartea de munca ca operator productie (8clase). Dupa mai multe insistente a obtinut astazi o intrevedere cu managerul general care i-a spus ca dupa ce am plecat eu postul a fost desfintat (doar in acte, in realitate exista si ea are responsabilitatile descrise in veche fisa a postului) si ca o "apreciaza pentru flexibilitate" #-o dar ca nu poate sa-i ofere nimic concret deocamdata.
As avea mare nevoie de cateva sfaturi. Putem sa-i actionam in instanta? Sau si ea va trebui sa plece UMILITA SI CU SENZATIA DE NEPUTINTA IN FATA INVESTITORI STRAINI.X-(
va multumesc.