dreptul la salariu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

dreptul la salariu

Utilizator 13:46, 10 Decembrie 2009

buna ziua.am fost trimis de ieri acasa cu decizia ca o sa intru in somaj .patronul nu imi mai da nici bonurile de masa si nici banii.ce pot face impotriva lui?as vrea sa stiu daca am vreo sansa pe , penal

Răspunde Citează

5 mesaje

452 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 12:33, 11 Decembrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desfacerea contractului de munca Patronul mi-a restrictionat accesul la birou(locul de munca), printr-o comunicare, in care imi cerea sa-mi dau demisia(nu am facut -o), si spunea ca doreste ... (vezi toată discuția)

Demisie intocmita si semnata in fals plus decizie semnata in fals in timpul unui proces de derepturi banesti, firma parata, prezinta drept probe, o demisie intocmita si semnata in numele meu dar si o decizie de incetare a ... (vezi toată discuția)

Termen depunere contestatie concediere Buna ziua. Am si eu o nelamurire, daca ma puteti ajuta. Firma la care am lucrat s-a inchis, adica ne-a concediat pe toti, inclusiv patronul(administrator). ... (vezi toată discuția)

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-12-10 13:49:54

Nu pe penal ci la tribunal, sectia litigii de munca.

Fiind litigiu de munca este scuti de taxe.
Aveti la dispozitie aceasta cale. Termenul in care puteti depune contestatia este de max 3 ani de la data nasterii dreptului, adica de cand v-a concediat si nu v-a dat banii.

fane77 Utilizator · Answer 2 · 2009-12-10 13:51:12

Utilizator 13:51, 10 Decembrie 2009

va multumesc mult

Răspunde Citează

CLAUDIU LASCOSCHI Avocat · Answer 3 · 2009-12-10 14:11:22

Eu zic sa nu mai pierdeti timpul si sa dati firma in judecata.
Daca aveti un proces bazat doar pe acte puteti termina si la primul termen de judecata daca nu cere amanare firma.
Va puteti angaja avocat pt ca firma va fi obligata si la plata cheluielilor ocazionate de proces.
Succes.

avocat Claudiu Lascoschi

Elena Popa Avocat · Answer 4 · 2009-12-11 12:33:05

Patronul este obligat sa va dea un preaviz cu 20 zile (daca nu exista alt termen in CIM) inainte de comunicarea deciziei de desfacere a contractului individual de munca si apoi sa va comunice decizia de incetare a raporturilor de munca. Termenul de contestare a deciziei de incetare a raporturilor de munca (indiferent de temeiul de drept) este de 30 de zile de la comunicarea acesteia si contestatia se face la Tribunal. Pentru solicitarea drepturilor salariale termenul este de 3 ani. Puteti face si o sesizare la ITM.