Buna ziua,
Soția mea este însărcinată in 8 săptămâni și urmează sa anunțe in viitorul apropiat la locul de munca faptul ca este însărcinată . Din păcate contractul ei este pe o perioada determinata, expirând undeva in Ianuarie/Februarie anul viitor . O va da afara de la locul de munca ? Se suspenda contractul, ce se va întâmpla ?
Va mulțumesc in avans !
Edit: întrebarea este cu privire la perioada activa, adică înainte de expirarea contractului are dreptul de a o da afara(fără sa aștepte sa expira contractul)? Sau in perioada celor 90 zile de proba ?
Nu avem de unde sa stim noi ce va decide angajatorul .... va putem spuen doar ca la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat c.i.m., acesta va inceta de drept indiferent de starea sotiei.
Prelungire cim
Monica H.
daca o persoana este angajata pe durata determinata, iar in aceasta perioda anunta angajatorul ca este insarcinata, angajatorul este obligat sa i prelungeasca ... (vezi toată discuția)