concediu de odihna modificat (diminuat)

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu de odihna modificat (diminuat)

Utilizator 14:33, 20 Martie 2020

In conditiile in care se intentioneaza uniformizarea concediului de odiha, aceasta modificare este suficienta a fi prevazuta in contractul colectiv de munca fara a se mai intocmi act aditional pentru fiecare cim?

Răspunde Citează

3 mesaje

77 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:47, 20 Martie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Emitere decizii drepturi salariale Pentru modificarea drepturilor salariale nu trebuie mai intai sa se emita o decizie si apoi sa se intocmeasca actul aditional ? Exista cazuri cand se ... (vezi toată discuția)

Act aditional modificare salar Buna ziua, Am o nelamurire, in momentul cand se modifica salariul trebuie intocmit doar act aditional la contract? nu mai este nevoie de deczie. Puteti ... (vezi toată discuția)

Modificare cim pe baza de decizie Am o nelamurire. Pentru modificarea unor clauze din CIM referitoare la salariu si schimbarea functiei este obligatoriu incheiarea unui act aditional sau este ... (vezi toată discuția)

jurist2020 Utilizator · Answer 1 · 2020-03-20 15:10:28

Nu. Dacă nu se modifică și în contractul individual de muncă, iar în prezent e mai mare durata, prevalează durata mai mare (clauza mai favorabilă angajatului). Oricum orice modificare a contractului individual de muncă trebuie să se facă prin act adițional.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2020-03-20 17:47:42

Consilier juridic 17:47, 20 Martie 2020

Nu este suficienta numai modificarea in c.c.m.,ci si in c.im. trebuie efectuata.

Răspunde Citează