avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 469 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Intoarcere din CCC
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Intoarcere din CCC

In 2018 am intrat in CCC, iar apoi colega care mi-a luat locul a intrat la randul ei in CCC in 2019. Postul a fost apoi preluat de un coleg, activ pe post si in prezent. In momentul actual suntem 3 persoane cu contracte de munca pe perioada nedeterminata, incadrate pe aceeasi pozitie. Intrebarile mele sunt:
1. cine are prioritate la post?
2. daca colega mea decide sa se intoarca la munca inaintea mea, eu mai pot prelua postul la intoarcerea mea din CCC?
3. pot sa fiu concediata (/putem fi concediati) de firma prin desfiintarea postului cu justificarea ca sunt 3 salariati pe aceeasi pozitie si nu isi permit financiar sa sustina acest lucru?
4. daca decid sa revin la munca inainte de terminarea CCC (ian.2021 - pt ca am copil cu handicap), firma trebuie sa ma primeasca la data la care decid eu ca vreau sa ma intorc? (de ex. in oct.2020). Cu cat timp inainte trebuie anuntat angajatorul?
Ultima modificare: Marți, 24 Martie 2020
Alinutza13, utilizator
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 12:37, 25 Martie 2020
1. Prioritate aveti dvs , ca postul era al dvs.

2. Nu

3. Putem fi concediati de firma prin desfiintarea postului cu justificarea ca sunt 3 salariati pe aceeasi pozitie si nu isi permit financiar sa sustina acest lucru.

4. Da, cu conditia sa faceti cerere de revenire...legea nu mentioneaza termenul decat daca doriti si stimulent de insertie .
OUG 111/2010, art.25
....
(5) În situația prevăzută la art. 7 alin. (2), salariata/salariatul are obligația de a anunța, în scris, angajatorul cu cel puțin 30 de zile înainte intenția de reluare a raportului de muncă sau de serviciu.
a) Deci, inteleg corect ca desi eu am prioritate la post, daca colega mea decide sa revina inaintea mea, eu imi pierd acest drept? Desi eu am fost prima titulara?

b) Este legal ca angajatorul sa incheie celorlalte doua persoane contracte pe perioada nedeterminata pe postul detinut de mine?

multumesc!
a) Nu va pierdeti acel drept.... scuzele de rigoare ... la pct.2 raspunsul este DA .

b) Corect este ca angajatorul sa incheie celorlalte doua persoane contracte pe perioada nedeterminata pe postul detinut de mine, dar ii va fi foarte greu intrucat sunt c.i.m. pe durata nedeterminata.
ma scuzati, la pct. b) nu mi-e clar raspunsul....

multumesc pentru rabdare!
Incetarea c.i.m. este mai greu de realizat pentru angajator ... normal angajarea trebuia sa se faca pe durata determinata si nu pedurata nedeterminata in cazul celorlalte doua persoane.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Obligatiile angajatorului dupa revenirea salariatei din concediu de creștere a copilului atunci când firma face restructurări și reorganizează firma. Raisa2019 Raisa2019 Buna ziua, As dori o indrumare legata de urmatoarea situatie: - vreau sa ma intorc la serviciu cu trei luni mai repede din CCC pentru a beneficia de ... (vezi toată discuția)
La revenirea din ccc am fost anunțată că mi s-a redus postul, deși mai sunt colegi care lucrează în aceleași condiții ca și mine. este legală procedura? keops_mic keops_mic Buna ziua, Datele problemei sunt urmatoarele: 1. persoana se intoarce la munca dupa ccc de 2 ani. 2. directorul firmei o anunta ca se va reduce postul pe ... (vezi toată discuția)
Intoarcere din ccc mirelaionesu mirelaionesu Buna ziua Anul acesta colega mea se intoarece la munca dupa doi ani de crestere a copilului(in acest timp eu i-am tinut locul).Deoarece situatia firmei nu mai ... (vezi toată discuția)