Buna ziua.
Am o nelamurire in legatura cu aplicarea Legii 19/2020 si a Hotararii.
Am un copil in varsta de 9 ani care este inscris intr-o unitate de invatamant. Eu sunt angajata intr-o institutie publica (functionar public de executie), iar sotul la CFR SA. Avand in vedere ca CFR SA este pe ordonanta ca si angajator unde nu se acorda zile libere decat cu acordul angajatorului, iar in acest moment unitatea CFR functioneaza cu program redus, respectiv ziua de vineri este zi de concediu fara salar, doresc sa solicit eu angajatorului meu concediu pt ingrijire copil sub varsta de 12 ani in baza legii 19/2020. Intrebarea mea este: 1) Pot solicita acest concediu cu conditia ca pentru ziua de vineri cand sotul este in concediu fara salar sa merg la serviciu ? 2) Cu ce data este legal a se aproba aecst concediu ?
Astept un raspuns. Multumesc.
Multumesc pentru raspuns. Angajatorul meu a pus la dispozitie un model de cerere in baza legii 19/2020 in care se specifica citez: " începând cu data de ______________ până la încetarea situației de urgență decretată, cu excepția zilelor lucrătoare din perioada vacanțelor școlare".
Poate sa mi se refuze cererea, avand in vedere ca sotul va fi in Concediu fara plata una sau mai multe zile ( aceste zile eu trebuie sa merg la serviciu, sunt de acord, da, dar angajatorul spune ca nu tot merg si vin. Pot face cererea saptamanal pentru 4 zile doar? Ziua de vineri ramanand sa merg la serviciu.
multumesc pentru lamuriri.