Am fost angajat în 17.02.2020,am lucrat până la data de 31.03.2020 cu contract de munca pe perioada neterminată,azi 31.03.2020 am primit o notificare in care se precizează încetare contract de munca( nr.___din data de--- ): începând cu data de 01.04.2020,potrivit art.31(3) Codul Muncii.
În situația prezentă (stare de urgență pe teritoriul Romaniei,datorită Covid19) este legală decizia din Contractul de Muncă ?
și dacă nu ce trebuie să urmez,menționez că notificarea am semnat o datorită art.31(3)din Codul Muncii.
Mulțumesc anticipat.
Bună ziua,nu există sau nici nu au venit cu vreo decizie sau lege pentru oamenii care erau cu contract de muncă în perioada aceasta ?(perioada probă 90 zile)
-cum ajuta statul român și această categorie de salariați ?
- cui trebuie să mă adresez ?
Concediere art 31(3)
Semyaza
Buna ,
Prietena mea este in urmatoarea situatie : A fost concediata prin o notificarea conform art 31 alin 3 , dupa o modificare de functie , in perioada de ... (vezi toată discuția)