Discriminare la plata salariilor

Desfasurarea activitatii pe baza unui raport de munca determinat de existenta unei relatii de munca,contractuale inseamna incheierea unui contract individual de munca intre cele doua parti-angajat si angajator.

In temeiul acetui raport de munca salariatul primeste o remuneratie,denumita salariu,in raport cu activitatea prestata.
Toate obligatiile salariale se calculeaza ,retin si vireaza in conformitate cu salariul inregistrat in contractul individual de munca.
Orice abatere de la acesta se sanctioneaza pontrivit legii.

Referitor la cele doua state de salarii,in primul rand ce scrie in CIM este in conformitate cu vreun stat si in al doilea rand a mai semnat un alt document/contract privind o altfel de remunerare?

In CIM nu scrie nimic referitor la un alt stat de plata care sa fie functie de livrari, sa inteleg ca, directorul firmei actioneaza ilegal atata timp cat sotul meu, cat si restul colegilor lui de la "white colours" nu au semnat nici un act care sa dovedeasca ca sunt de acord cu noul stat de plata?
Multumesc.

In CIM scrie salariul,remunerarea pentru activitatea depusa se face pe baza unui stat de plata.