Bună seara,
Daca am lucrat la o firmă până la data de 11 iunie 2019 apoi am rămas însărcinată și m-am angajat din nou în altă parte la o firmă începând cu data de 27 ianuarie 2020 pot beneficia de concediu prenatal pe toată luna aprilie?
Mentionez ca data estimativa de naștere este 8 mai.
Apoi pot lua în continuare concediu postnatal până la 126 de zile fara sa imi fie afectată indemnizatia de creștere copil?
Concediu postnatal este mai mare decat indemnizatia de creștere copil.
Multumesc frumos!
Buna ziua,
Primiti indemnizatia pentru concediul maternal daca ati lucrat cel putin 6 luni din ultimul an, anterior lunii in care beneficiati de acest concediu, indiferent de angajator.
Pentru a primi indemnizatia de la noul loc de munca trebuie sa duceti actele care atesta vechimea si plata contributiilor de la fostul loc de munca la actualul ( intrebati contabila/resursele umane, ar trebui sa va spuna de ce au nevoie).
Puteti beneficia de toate cele 126 de zile de concediu, indiferent daca beneficiati de o perioada mai mare din acesta dupa nastere.
Indemnizatie copil
Luiza.G
Buna ziua, am absolvit liceul pe data de 29.05.2020, eu frecventand cursurile la zi. Sunt insarcinata in 5 luni in prezent, iar eu la inceputul lui noiembrie ... (vezi toată discuția)