Buna ziua!
Un angajat lucreaza la o societate 3 ani pana la data de 12 octombrie 2019.
In data de 15 octombrie 2019 se anagajeaza la o alta societate.
Din nefericire se imbolnaveste si in perioada 6.04-15.04.2020 intra in concediul medical.
Pentru eliberarea concediului preda medicului de familie adeverinta de la fostul anagajator din care reiese ca nu a avut concediu medical in ultimile 12/24 de luni, alaturi de adeverinta eliberata de noul angajator.
Noul angajator ii solicita acea adeverinta (de la fostul anagajator) in original,desi a primit o copie dupa acel act.
Din cate stiu eu nu are dreptul la aceasta solicitare deoarece angajatul oricum are 6 luni lucrate la noul angajator chiar daca in luna octombrie are doar 13 zile lucrate. iar acel act este folositor eventual la CAS.
Intrebarea mea este daca are dreptul legal sa solicite acea adeverinta in original.
Multumesc!
Concediu medical
Rita1980
Sunt angajat cu 6 ore la o firma si am un copil de 8 luni, copilul are probleme de sanatatea si patronul spune ca nu pot lua concediul medical.
Va rog sa-mi ... (vezi toată discuția)