Concediere in aceasta perioada

Aceasta este practica.. inainte de a vi se comunica decizia de concediere ,vi se comunica instiintarea de preaviz.

Daca vorbim despre concediere pentru desfiintarea postului , trebuie sa indeplineasca doua conditii de fond: cauza concedierii sa constea in desfiintarea efectivă a postului şi să aibă o cauză reală şi serioasă.
Neindeplinirea uneia dintre aceste doua conditii poate duce la nulitatea deciziei.

Asa cum am mentionat anterior, din momentul comunicarii deciziei de concediere , aveti la dispozitie 45 de zile pentru a depune contestatie la Tribunalul in raza caruia domiciliati.

Postul nu s a desfiintat si nici nu v a fi desfiintat sunt ibvatate 2 colege sa mi tina locul prin rotatie. Eram operator introducere,validare date si avea si atributiuni de casier si multe alte. Lucrand la o firma de colectarea gunoiului singura persoana de la birou care incasa toata ziua.

Cornel Vasile a scris:

Aceasta este practica.. inainte de a vi se comunica decizia de concediere ,vi se comunica instiintarea de preaviz.

Daca vorbim despre concediere pentru desfiintarea postului , trebuie sa indeplineasca doua conditii de fond: cauza concedierii sa constea in desfiintarea efectivă a postului şi să aibă o cauză reală şi serioasă.
Neindeplinirea uneia dintre aceste doua conditii poate duce la nulitatea deciziei.

Asa cum am mentionat anterior, din momentul comunicarii deciziei de concediere , aveti la dispozitie 45 de zile pentru a depune contestatie la Tribunalul in raza caruia domiciliati.

In mesajul initial ati menționat desființarea postului, apoi ati postat ca nu se desfiinteaza....care este realitatea?