Este legal ca un angajator din sistemul sanitar bugetar să impună concediu fără plată angajaților încadrați într-un Ambulatoriu de specialitate,în condițiile în care activitatea întregii unități medicale este suspendata pe perioada stării de urgență în pandemia de coronavirus?Menționez că aceasta decizie nu s-a luat de comun acord al angajatorului cu cadrele medicale vizate pt procedura trimiterii în concediu fără plată în această perioadă a pandemiei de coronavirus.Menționez deasemeni că această măsură privind impunerea de către angajator a concediului fără plată,vizează doar cadrele sanitare medii,nu şi medicii care lucrează în această unitate. Multumesc!
In practica, CFP se acorda la solicitarea angajatului si nicidecum nu poate fi impus de catre angajator... daca nu are de munca, angajatorul are posibilitatea de a trimite in "somaj tehnic" salariatii.
Niciun text de lege nu acorda uni angajator acest drept.
Concediu fara plata
Iulyanf
Buna ziua,datorita situatiei care s a creat in urma pandemiei ,conducerea societatii la care lucrez ia in considerare trimiterea OBLIGATORIE a angajatilor in ... (vezi toată discuția)