Buna ziua,
Va rog sa-mi explicati in ce conditii poate fi incetat un contract de munca al unui angajat care se afla acum in somaj tehnic.
Este nevoie de preaviz? Cum se procedeaza daca are contractul suspendat? La reluarea activitatii nu mai este nevoie de acelasi numar de angajati si nici nu imi pot permite sa-i platesc in perioada de preaviz.
Ce solutii am?
După încetarea suspendării contractului de muncă, puteți să-i dați angajatului preaviz, ca urmare a desființării locului de muncă și apoi îl concediați. Trebuie să vă permiteți să-i plătiți preavizul, altfel măsura va putea fi contestată în instanță, iar decizia de concediere anulată pentru nerespectarea obligațiilor contractuale. Dacă nu aveți posibilitatea, atunci cereți deschiderea procedurii de insolvență și astfel vă veți proteja afacerea.