Buna ziua, mai este necesar actul aditional ptr telemunca in contextul actual avand in vedere ca legea te obliga ca agentii economici sa-si organizeze activitatea la domiciliul angajatului. Ce faci daca angajatul nu-si da acordul? Multumesc.
Se poate emite o decizie in baza art.48 C.mun. pentru munca la domiciliu ...
Art. 48 C.mun. Angajatorul poate modifica temporar locul şi felul muncii, fără consimţământul salariatului, şi în cazul unor situaţii de forţă majoră, cu titlu de sancţiune disciplinară sau ca măsură de protecţie a salariatului, în cazurile şi în condiţiile prevăzute de prezentul cod.
Asa ma gandeam si eu dar s-a discutat mult despre necesitatea actelor aditionale, bine, ce-i drept s-a modificat si de vreo 3 ori proiectul de lege. Dar de cand s-a publicat in monitorul oficial nu am mai gasit pareri in spatiul online, nu s-a mai scris pe subiectul asta.
Legislatie gravide
scheentzy
Este legala si / posibila reducerea numarului de ore, deci si a venitului in cazul unei angajate in stare de graviditate (fara acordul acesteia) ? Mentionez ca ... (vezi toată discuția)