Buna ziua, tocmai am primit preaviz de 20 de zile pentru concediere in baza articolului 65. Situatia mea este urmatoarea: m-am aflat in concediu pentru cresterea copilului pana la 1 an si 10 luni. De cand m-am intors la locul de munca, de 2 ori angajatorul m-a anuntat ca ma baga in somaj definitiv, dar s-a razgandit, astazi fiind a treia oară. Sunt singura persoana din firma, din 60 de persoane care a foat concediată. Motivele: reorganizarea societatii si evolutia tehnologica ( desi mai sunt 3 persoane cu aceiasi functie si toate lucram pe calculator, nu facem altceva ). Efectiv, de cand m-am intors la locul de munca m-am simtit hartuita cu amenințări de concediere, discriminata fata de alte persoane care sunt angajate pe aceiasi functie ca a mea, ele avand dreptul sa lucreze de acasa iar eu nu. M-am simtit atat de stresata incat simt ca o usurare ca am primit preavizul, dar vreau sa stiu daca este normal si corect asa ceva. Vreau sa stiu daca pot sa fac ceva impotriva acestui comportament ( am mailuri, inregistrari audio mesaje pe mess care dovedesc cele spuse mai sus ). Se poate face ceva? Este legal sa fiu concediata in timpul plății stimulentului de inserție si tocmai eu sa fiu singura concediata ( menționez ca nu am.adus niciun prejudiciu firmei si am venit la munca pana la 7 luni jumatate de sarcina ).