concediere

goplanet a scris:

in cazul unor angajati intr-o institutie de stat, dar nu functionari publici, restructurarea posturilor existente incepe cu posturile vacante? Cei care cumuleaza pensia cu salariul pot fi pastrati pe functii si cei care au o singura sursa de venit nu?

Persoanele pot cumula pensia cu veniturile salariale numai in situatia in care pensia neta are un cuantum mai mic sau egal cu salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat stabilit anual prin Legea bugetului asigurarilor sociale de stat. Pentru anul 2009, salariul mediu brut este de 1693 lei.
In caz contrar, raporturile de munca sau de serviciu vor inceta de drept daca nu au opta pentru unul din aceste venituri pana la data de 9.12.2009, inclusiv.

eu is si mai: #-o:angry: pentru ca tot nu e clar. Pensia cumulata cu salariu este sub salariul mediu pe economie, deci ce a postat freeelis se exclude............ Mai departe.........ce se intampla cu cei care sunt pe perioada de 2 ani in locul colegelor aflate in concediu de maternitate, sunt si ei printre cazurile mentionate in Art. 81 (1) din CCM unic la nivel national 2007-2010 sau intre cei cu 'prioritate" la restructurare?

Depinde de ce posturi sunt vizate de reducere.

D-nul clio06 m-a lamurit deodata: mi s-a aprins beculetul. Deci se poate face o restructurare i asa fel incat sa fie vizate numai posturile pe care nu sunt angajati pensionarii care cumuleaza si salariul, persoanele cu handicap si cei care sunt pe perioda determinata aflati in locul colegelor din concediu de maternitate.B-), deci se poate "ajusta" contractul colectiv de munca unic..............

Scuze.... dar acum nu mai inteleg eu.

Nu este legala o astfel de intepretare.
Trebuiesc avute in vedere conditiile mentionate de CCMUN (art. 81 (1) din CCMUN) si abia apoi, daca prin aplicarea acelor conditii nu se ajunge la nr optim de salariati se trece la o alta etapa, in care trebuiesc avute in verede conditiile minimale de indeplinit, respectiv art. 81 (2) din CCMUN.