Ca sa refuzati cererea de CO a unui salariat , aceasta trebuie sa fie bine motivata ... adica, motivele invocate sa nu lase loc de interpretari ... in opinia mea, angajatorul poate refuza cererea salariatului de a efectua concediul de odihna in alta perioada decat cea pentru care a fost programat.
Urgent
negrila
daca un angajat doreste sa lucreze atunci cand are programat concediu de odihna ce trebuie sa faca, pentru ca angajatorul sa nu aiba probleme in cazul in care ... (vezi toată discuția)